【総務・人事担当者向け】実施期限が間近と迫っているストレスチェックに関するセミナーのお知らせです。
実施期限間近!ストレスチェックセミナー
昨年12月よりストレスチェック制度が施行され半年が経過致しましたが、すでに
初年度は実施済でしょうか?それとも準備はこれからでしょうか?慌てて実施して
しまい体制整備ができていない、なんてことはありませんか?
ご存じの通り、ストレスチェックは「常時50人以上の労働者を使用する事業場」
では実施義務があります!1年目の実施期限は本年11月ですが、未実施の企業も多く、
頭を悩ませている企業のご担当者様、経営者様が多くいらっしゃいます。
当セミナーではストレスチェック制度を振り返るとともに、運営の実務や隠れた効果
についてストレスチェック制度運営の専門家でもある「こころの健康支援センター」の
高巢龍太郎氏よりご案内させて頂きます。
また、メンタル不調者を出さない、社員の定着率を高めるための取り組みについても
ご紹介をさせて頂きます。
■日時 平成28年8月10日(木)14:00 ~ 16:00
※受付は13:30より
■会場 ダヴィンチ博多シティ 4F(株式会社ニュートラル・ホールディングス)
■住所 福岡市博多区博多駅前3-4-8 4F
■講師 こころの健康支援センター「Ryu」 代表 髙巢 龍太郎 氏
■定員 先着15名様
■参加費 無 料
<プログラム>
ストレスチェック制度と企業のメンタルヘルス対策について
①制度の概要と実施のポイント
②集団分析の目的と意義
③導入時の問題点を探ろう!
④メンタルヘルス対策におけるLTD制度の効果
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★お問合せ・お申込みは下記までお願いいたします。
株式会社オールニュートラル ベネフィット事業部
担当:安田、筒井、中村
TEL:092-412-6300
E-mail : all@neutral-holdings.co.jp
6月27日厚生労働省より2015年度の過労死等の労災補償状況が公表されました。
(厚生労働省HP URL:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000128216.html)
過労やパワーハラスメントなどを原因に、うつ病などの精神疾患を発症した労働災害の請求件数は、過去最多の1515人(前年度比59人増)で、うち労災認定されたのは472人(前年度比25人減)にのぼりました。うち自殺(未遂を含む)での請求件数は199件で労災認定されたのは93件でした。
労災認定の多かった業種は「製造業」が71件、「卸売業・小売業」が65件、「運輸業・郵便業」が57件と続いており年代別では40代が147人、30代が137人となっており、企業の将来や中核を担う人材である年齢層が60%以上を占めています。
そうした人材の喪失リスクは企業にとって大きなダメージとなります。
実施期限の迫っている「ストレスチェック制度」を有効に活用することで、企業として問題に気づき且つケアしていく必要があるのではないでしょうか。
また、弊社取扱いのGLTD(団体長期障害所得補償制度)では、個人が就業不能になった場合の補償を手厚くすることで、企業と個人のリスクに対応する事の出来る提案となっております。
8月上旬にその「ストレスチェック制度」に関するセミナーを開催予定です。
ご案内は当ホームページにてさせて頂きますので、是非ご参加下さい。
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★お問合せ・お申込みは下記までお願いいたします。
株式会社オールニュートラル ベネフィット事業部
担当:安田、筒井、中村
TEL:092-412-6300
E-mail : all@neutral-holdings.co.jp
【経営者様・人事担当者様向け】 オールニュートラル主催セミナーのお知らせです。
ストレスチェック対策は万全ですか?
労働安全衛生法の改正に伴うストレスチェック義務化に 関するセミナー開催のご案内
■日 時 平成27年8月20日(木)13:30 ~ 16:00
※受付は13:00より。
■会 場 ダヴィンチ博多シティ 4F (株式会社オールニュートラル)
■住所:福岡市博多区博多駅前3-4-8 4F
■講 師 早田社会保険労務士事務所 社会保険労務士 早田晋一 氏
■定 員 先着15名様
■参加費 無 料
<プログラム>
①ストレスチェック制度と企業のメンタルヘルス対策について
・ストレスチェック制度の概要
・ストレスチェックの導入と実施に向けた運用実務のポイント
②メンタルヘルス不調の防止と発生した場合の対応について
・メンタルヘルスを巡る近年の状況 ・不調者を想定した謡的な制度・対応を考える
・メンタルヘルス不調に関する事例と課題
・効果的な対策とは(GLTD制度を活用した対策 等)
本年12月1日より施行されるストレスチェック制度ですが、現 状としてはまだまだ未対応の企業様が多くあるのではないかと思 います。
そこで!少しでも制度について知っていただくために今回メンタ ルヘルス対策のひとつであるストレスチェックに関するセミナー を開催させていただきます。
講師にはメンタルヘルスに関するセミナーも数多く実施されてい る社会保険労務士の早田晋一様をお迎えします。
メンタルヘルスの基礎から、今回の法改正への対応策まで、わか りやすくお伝えします。
ぜひご参加ください。
※ストレスチェックについてはコチラをクリック
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★お問合せ・お申込みは下記までお願いいたします。
株式会社オールニュートラル ベネフィット事業部
担当:安田、筒井
TEL:092-412-6300
E-mail : m.yasuda@neutral-holdings.co.jp
労災やいじめでうつ病などの精神疾患を発症したとして、2014年度に労災認定された人は、 497人(申請1456人)に上り、過去最高を更新した。厚生労働省は「うつ病と診断される人が増えていることに加え、労災として申請できるとの認識が浸透してきたことが背景にある」と分析している。
〜ストレス判定 企業の義務に〜
改正労働安全衛生法に基づき、今年12月から従業員50人以上の企業には職場の「ストレスチェック」が義務付けられる。
年1回、従業員に「上司と気軽に話ができる」「職場の雰囲気は友好的だ」「非常に多くの仕事をしなければならない」などの質問をし、精神的な負担の程度を調べる。
ストレスが高いとの結果が出て本人から申し出があった場合、企業は従業員に医師の面接を受けさせなければならない。企業は面接の結果を知ることはできないが、本人の同意を得た医師の助言で業務の見直しなどを求められる。部や課など一定規模の集団ごとの従業員のストレス状況を分析し、職場環境を改善することも必要になる。
(日本経済新聞 2015年6月26日付)
☆ストレスチェックに関するご相談はオールニュートラルまで☆
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★お問合せ・お申込みは下記までお願いいたします。
株式会社オールニュートラル ベネフィット事業部
担当:安田、筒井
TEL:092-412-6300
E-mail : m.yasuda@neutral-holdings.co.jp
【経営者様・人事担当者様向け】 オールニュートラル主催セミナーのお知らせです。
ストレスチェック対策は万全ですか?
労働安全衛生法の改正に伴うストレスチェック義務化に 関するセミナー開催のご案内
■日 時 ①平成27年6月22日(月)13:30 ~ 16:00 ②平成27年7月 2日(木)13:30 ~ 16:00
※受付は13:00より。両日とも内容は同一です。 お好きな日程でご参加ください。
■会 場 ダヴィンチ博多シティ 4F (株式会社オールニュートラル)
■住所:福岡市博多区博多駅前3-4-8 4F
■講 師 早田社会保険労務士事務所 社会保険労務士 早田晋一 氏
■定 員 各日 先着15名様
■参加費 無 料
<プログラム>
①ストレスチェック制度と企業のメンタルヘルス対策について
・ストレスチェック制度の概要
・ストレスチェックの導入と実施に向けた運用実務のポイント
②メンタルヘルス不調の防止と発生した場合の対応について
・メンタルヘルスを巡る近年の状況 ・不調者を想定した謡的な制度・対応を考える
・メンタルヘルス不調に関する事例と課題
・効果的な対策とは(GLTD制度を活用した対策 等)
本年12月1日より施行されるストレスチェック制度ですが、現 状としてはまだまだ未対応の企業様が多くあるのではないかと思 います。
そこで!少しでも制度について知っていただくために今回メンタ ルヘルス対策のひとつであるストレスチェックに関するセミナー を開催させていただきます。
講師にはメンタルヘルスに関するセミナーも数多く実施されてい る社会保険労務士の早田晋一様をお迎えします。
メンタルヘルスの基礎から、今回の法改正への対応策まで、わか りやすくお伝えします。
ぜひご参加ください。
※ストレスチェックについてはコチラをクリック
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★お問合せ・お申込みは下記までお願いいたします。
株式会社オールニュートラル ベネフィット事業部
担当:安田、筒井
TEL:092-412-6300
E-mail : m.yasuda@neutral-holdings.co.jp